虎扑07月23日讯 《队报》刊文谈法甲教练频繁跳槽。上赛季在位的法甲教练中，只有四人将在新赛季开始时继续执教。这一数字表明，教练转会市场如今也和球员转会一样狂热。 数字前所未有：上赛季18家俱乐部中，不少于14位主教练已经离任。如果不算两支降级球队梅斯和南特——他们被升班马特鲁瓦和勒芒取代，后两者的主教练斯特凡-迪蒙和帕特里克-维代拉自然留任——那就是12位。在一个不断变动的时代，这并不那么理所当然——法甲前五名球队中只有两位主帅今夏留任，而其中雷恩的弗兰克-海斯还是二月份才上任的。 开启新周期、成绩令人失望、被更具吸引力的俱乐部挖角……离职的原因因情况而异，但一个共识是： 在法甲，路易斯-恩里克仅凭三年执教经历就已是最资深的主帅，教练转会市场已变得与球员市场一样狂热。 “我们几乎已经进入了年度项目的模式，赛季末根据目标进行总结，”法国教练工会主席贝特朗-勒佐略带宿命论地指出，“以前那种两到三年的计划已经结束了。” 更年轻、更灵活的教练 由于转播权危机造成了损失，俱乐部被迫节省开支。这包括缩减工资总额，教练团队也未能幸免。“我们首先看到的是教练年轻化，主要原因是薪资。”一位法甲俱乐部高管表示。由于经验有限且深知自己抓住了职业生涯的机会，年轻教练比他们的前辈成本更低。 数据为证： 即将开始新赛季的18位法甲主帅中有11人不到50岁 。他们比前辈更灵活，而且大多数人还被额外要求培养年轻球员——这在他们必须取得成绩的要求之上又增加了一个维度。“由于俱乐部处境艰难，他们优先发展有潜力的年轻球员以获得更大的经济回报，”我们的法甲高管确认道，“新一代教练比老一代更容易适应这种要求，老一代更加抗拒。” 作为回报，当前市场对他们更加开放：一旦取得好成绩，他们很可能迅速被更知名的俱乐部挖角。“就像球员一样，俱乐部越来越多地寻找未来的教练，寻找下一个能够在带来更现代的比赛和管理方法的同时不断提升自己的天才。”一位法甲主席解释道。 不再瞻前顾后的教练 随着教练在帅位上的平均寿命急剧下降，年轻和年长的教练在受到竞争对手接触时都更少犹豫。“首先，要明白他们存在一种对明天的恐惧，”曾任职第戎和昂热体育总监的塞巴斯蒂安-拉尔西耶指出，“他们知道自己在第一次危机时就可能被解雇，所以当自己处境顺利时，他们就更不犹豫离开。” 自五月底离开圣埃蒂安后一直赋闲的菲利普-蒙塔尼耶表示赞同：“在一个成功的赛季之后，出于经济原因他们会卖掉你最好的球员，而教练必须在资源更少的情况下至少做得和上赛季一样好。自然而然地，顾虑就更少了。别人不给我们留情面，那有机会我们为什么要犹豫？” 一位法甲主席非常清醒地坦言：“周期在两边都缩短了。 俱乐部高层对教练的忠诚度降低。教练们也开始这样做。 ”因此，他们不害怕一有机会就离开，就像皮埃尔-萨热离开朗斯前往水晶宫，或加里-奥尼尔离开斯特拉斯堡前往英超伊普斯维奇那样。“教练不再瞻前顾后了，”拉尔西耶补充道，“他知道自己的职业生涯可能不会太长，好的职位稀缺，所以他认为必须抓住机会赚钱。” 这种持续的变动在欧洲各地都在发生。尽管排名第三获得了欧冠资格，莱比锡还是选择更换教练，解雇了奥勒-维尔纳，聘用了马丁-德米凯利斯。在英格兰，教练之间的竞争异常激烈。在比利时，2024-2025赛季所有顶级联赛俱乐部都更换了教练，只有韦斯特洛一家例外。法国市场并非特例。“随着外国投资者的大量涌入，法国必须面对越来越多样化的理念。”塞巴斯蒂安-拉尔西耶认为。 俱乐部的模式也在变化，投资基金的兴起是重要因素。被任命的高管们不一定了解法国足球，也可能缺乏耐心。“我注意到外部压力对决策者的影响越来越大。有些人设定了非常雄心勃勃的目标，如果达不到，教练就会下课。”一位熟悉法甲的高管指出。